精准科学选人用人 建设精干务实干部队伍 ——建投公司开展干部选任工作 发表时间:2017-07-03  阅读量:238


精准科学选人用人 建设精干务实干部队伍

——建投公司开展干部选任工作

 

为进一步落实国有企业改革重组的精神,选拔一批“三强”(政治素质强 、整体功能强 、表率作用强)和“三优”(作风形象优 、能力素质优 、工作业绩优)并重的干部,配齐配强建投公司本部各部室中层干部及4家二级企业的班子成员,公司党委高度重视,专门成立了选任领导小组和选任工作小组,于6月期间开展考察选任工作。

选任工作组严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求,参照市国资委和公司干部选拔任用管理制度的相关规定,制定了相应的选任方案,经个别谈话推荐 、会议投票推荐 、民主测评 、资格审查 、组织考察 、讨论决定 、任前公示等组织程序,提拔选任了17名同志充实到党建 、纪检 、企业管理等重要岗位。为体现选任工作公平 、公正 、公开,公司党委为此特别召开了专题会议。在会上,公司党委书记 、董事长黄国贤同志多次强调了本次选任工作的重要性,并提出了四点要求:一是摆正心态;二是正确对待;三是出于公心;四是面向未来。严格执行党管干部原则,充分发扬民主,自觉接受组织监督和群众监督。

随着公司的发展与壮大,今后公司将继续创新人才培养模式,进一步激活精准科学选人用人的机制,盘活人才存量 、提升人才质量 、做大人才总量,精心打造公司的后备干部库,建立一支精干 、高效 、廉洁 、务实的干部队伍。

 

 

 

 

 

选任大会投票现场

公司党委书记 、董事长黄国贤同志讲话

 

选任工作小组到各二级企业开展选任工作

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